Kamu personeli olmayan eşlerinden dolayı memurlar aile birliği mazeretine istinaden yer değişikliği talebinde bulunabilmektedirler.
Zorunlu yer değiştirmeye tabi memurların aile birliği mazeretine istinaden hangi hallerde yer değişikliği talebinde bulunabilecekleri hususu “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik”te belirlenmiştir.
EŞİ KAMU PERSONELİ OLMAYAN ZORUNLU YER DEĞİŞİKLİĞİNE TABİ MEMURUN AİLE BİRLİĞİ MAZERETİ İLE YER DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNDE BULUNMASI DURUMU;
-Memurun atanmayı istediği yerde, eşinin sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması,
-Memurun atanmayı istediği yerde, yer değiştirme başvurusunun yapıldığı tarih itibariyle son iki yıl içinde, eşi için en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş olması
şartlarının birlikte varlığı halinde, eşinin bulunduğu yere memurun atanması mümkün olabiliyor.
Ancak, genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personelin, kamu personeli olmayan eşinden dolayı yer değiştirmesi konusunda, özel yönetmelikle farklı usul ve esaslar belirlenmesi de mümkün olabiliyor.
ZORUNLU YER DEĞİŞİKLİĞİNE TABİ OLMAYAN MEMURUN YER DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNDE BULUNMASI DURUMU;
-Yer değişikliği talebinin “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik” kapsamında olmayacağını,
-Kamu personeli olmayan eşinin bulunduğu yere atanmak istemesi durumunda, eşi için son iki yılda en az 360 gün prim ödenmiş olması şartının aranmayacağını,
-Kamu personeli olmayan eşinin bulunduğu yere atanma isteğinin, kadro durumu ve hizmet gerekleri çerçevesinde kurumunun takdirinde gerçekleşebileceğini,
-Yer değişikliği talebi konusunda kurumu tarafından takdir yetkisi kullanılırken, zorunlu yer değiştirmeye tabi memurlar için geçerli olan şartların da aranabileceği belirtilebiliriz.
